Careers

CDI

 Vous faites le reporting de production au Responsable d'équipe Fabrication  Vous effectuez le suivi technique des ateliers et anticipez sur leur préparation en fonction du programme de production  Vous transmettez les bons de travaux à vos interlocuteurs techniques  Vous participez à la réunion quotidienne et assurez les remontées et descentes d'informations aux équipes

2019-4573

Jacquet Brossard - France

Alternance

24 mois

Dans le cadre de votre mission, vos responsabilités seront :  Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité  Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause  Animer, former les équipes  Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs  Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés Sécurité des hommes :  Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DU)  Animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les approprient  Mettre en œuvre les actions définies et travailler de concert avec le CHSCT, le médecin et l'infirmière du travail Sécurité du patrimoine :  Identifier les risques d'incendie, ATEX, les risques pour les équipements et les bâtiments  Rédiger les procédures et instructions associées aux risques identifiés, vérifier leurs applications.

2021-5992

Jacquet Brossard - France

CDD

6 mois

Activités principales de l’emploi : Intervenir en tout point de l’usine dans des domaines techniques variés (Air, Eau, Electricité, Lignes de production) Intervenir sur tous types de machines : mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et comportant des automates Réaliser des réparations, des dépannages, des réglages délicats, vérifier le bon fonctionnement lors des remises en marche Apporter toutes mesures propres à maintenir ou à améliorer le matériel, les locaux et/ou les documents mis à sa disposition Renseigner les documents de maintenance indispensables à la bonne exécution des travaux confiés (demande d’intervention, bons de sortie de pièces détachées du magasin, planning et fiche de saisie de plan de maintenance préventive, feuilles journalières de travaux, …) Former techniquement le personnel de production travaillant sur son secteur ou les nouveaux agents de maintenance internes ou externes à la société Proposer des modifications propres à faire progresser l’outil de production, établir  des diagnostics Respecter les normes de sécurité et d’hygiène Référer de ses activités à son hiérarchique et l’alerter en cas de dysfonctionnement Participe aux essais et démarrage d’installations nouvelles Assure la bonne réalisation des changements de format et des réglages de machines Propose et participe à la réalisation d’opérations de modifications des machines.

2021-5993

Jacquet Brossard - France

CDI

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d'établissement et fonctionnellement au DRH Groupe, membre du CODIR de Clamecy, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous assurez la conduite de la gestion du personnel sur les deux sites de Clamecy (Jacquet 2000 et le Helder) dès leur embauche et pendant toute leur vie dans l'entreprise, en veillant à l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et les procédures du droit du travail. Sur ce poste généraliste très complet, vos missions s'articulent, entre autres, autour des domaines suivants :  Le management d'une équipe composée de deux collaboratrices RH et le support aux équipes opérationnelles sur les questions de droit du travail ou de gestion du personnel  Le recrutement et la formation : o Recueillir les besoins en personnel permanent, réalisation des entretiens de recrutement sur les postes hors production et postes d'encadrement. Assurer le lien avec le budget masse salaire. o Elaboration du plan de formation, déploiement et suivi budgétaire annuel, relations avec notre OPCO et les organismes de formation. Possibilité de créer des modules internes sur la partie RH. o Veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants  L'administration du personnel, et les relations avec les institutions externes o Assurer la fiabilité des éléments transmis en paie o Assurer la gestion administrative et le suivi du personnel permanent o Assurer les relations avec : CPAM, Assistante Sociale, Caisse de retraite, Action Logement, Médecine du Travail, DIRECCTE…  La communication et l'animation sur les sites en lien avec le service communication Groupe o Déployer les actions de communication o Animer des réunions d'informations sur des thématiques RH et participation active aux réunions d'information du personnel o Participer à des projets groupe (Grain de Forme, Météo Sociale, Politique RH, Copil Sécurité…)  Les relations avec les instances représentatives o Assurer le maintien d'un climat social constructif o Animer les réunions CSE en binôme avec le Directeur d'établissement o Participer aux réunions de négociation groupe Jacquet Brossard. o Mettre en place les élections professionnelles  Le disciplinaire o Prendre la délégation de la Direction d'usine dans le cadre des procédures disciplinaires o Assurer la mise en application des réglementaires (règlement intérieur, CCN, Code du Travail, suivi de l'actualité sociale et juridique…) o Mener les procédures disciplinaires des deux établissements.  L'élaboration du budget masse salaire (5M€) et suivi mensuel.

2021-5892

Jacquet Brossard - France - Panification Jacquet 2000

CDI

Vous interviendrez sur les ingrédients, les familles du carton plat, de la photogravure, des nouveaux développements emballages et de la sous-traitance. Rattachée hiérarchiquement au responsable des achats de matières premières, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des études de marketing achats par segment de marché en vue de mettre en place des stratégies et des plans d'action court et moyen terme sur vos familles d'achats ; - Manager l'intégralité du processus achats sur vos catégories (définition du besoin jusqu'à la contractualisation) dans le respect de la politique achat et RSE ; - Être le garant de la performance : Qualité, Coût, Innovation et Service ainsi que du suivi des KPI'S dans le respect de l'équilibre Rentabilité/compétitivité ; - Gérer et accompagner les litiges fournisseurs (qualité, prix, etc.) ; - Créer et mettre à jour des données achats dans l'ERP en lien avec l'assistante du service ; - Mette en place et actualiser les matrices de risques sur les principales familles d'achat ; - Proposer et gérer des projets transverses d'amélioration continue et de sourcing ; - En collaboration avec la Coordination Achats Groupe, vous représentez Jacquet Brossard et contribuez activement aux projets Achats Groupe ; - Coordonner et piloter les projets de sous-traitance ; - Participer à l'élaboration du budget et piloter la performance mensuelle de chaque famille que vous aurez en charge ; - Participer à l'évaluation des fournisseurs et à la mise en place de plan de progrès ; - Opérer selon les procédures Groupe (Code de conduite, charte éthique, procédure Anti-Corruption,etc.).

2021-5891

Jacquet Brossard - France - Distribution BFM Paris

CDD

12 MOIS

Vous aurez en charge : -d’établir les plannings prévisionnels de production à moyen terme en collaboration avec un prévisionniste long terme basé au siège (PARIS) en tenant compte des capacités de production, des performances des machines et d’équilibrer/répartir les charges sur les différentes lignes.  -de travailler en collaboration avec l’ordonnanceur sur site pour établir les programmes de fabrication journaliers les plus optimisés en tenant compte des contraintes techniques et qualité mais aussi logistique et client. (délais, moyens, coûts)  -les calculs et l’analyse des écarts de planification entre les prévisions et la demande réelle et superviserait les écarts entre la demande réelle et le réalisé.

2021-5934

Jacquet Brossard - France

Alternance

1 an

Rattaché.e à la Cheffe de projets innovation et intelligence marketing, au sein de la Direction Marketing, nous recherchons un.e Assistant.e de projets marketing études et innovations, qui gèrera également en autonomie nos 2 communautés de consommateurs, actives depuis 4 ans. A quoi ressemblera votre quotidien, rythmé par 3 missions principales ? Communauté de consommateurs* (gestion en autonomie) : *Des consommateurs Jacquet et Brossard, recrutés, motivés et curieux, réunis sur une plateforme pour partager avec nous leur avis à propos de nos innovations, nos nouveaux concepts, nos idées d’amélioration, sous forme de questionnaires et de forums. Structurer la roadmap d’activités d’échanges avec les consommateurs : planifier les besoins et le cadencement avec les services internes (Marketing, Commerce…) ; Créer et administrer les activités (prise de brief, élaboration des questionnaires, programmation et administration des études) avec analyse des résultats (insights) et recommandations aux commanditaires ; Fédérer nos communautés via l’animation de plateforme de communication – le Hub – selon un planning que vous établirez : feedback études, remontées d’articles de presse, idées recettes, jeux-concours, newsletter, etc. Etudes / Intelligence Marketing : Maitriser tous les outils d’études disponibles chez Jacquet Brossard et notamment les panels, dans l’optique de développer des analyses marché régulières ou ponctuelles, à long ou court terme Mettre en place des questionnaires de satisfaction internes concernant nos outils d’études et élaborer des recommandations d’amélioration Réaliser la newsletter mensuelle Intelligence Marketing, de veille et tendances Innovations : Participer à la conduite de chantiers innovants au long-terme : analyse amont, définition de l’offre, tests consommateurs (quanti et quali) Réaliser une veille concurrentielle tant nationale qu’internationale et des benchmarks d’autres marchés alimentaires (online, visite de salons et participation aux conférences autour des études et de l’innovation) Participer à des workshops d’innovation

2021-5933

Jacquet Brossard - France - Distribution BFM Paris

CDI

- Proposer les activités de maintenance améliorative, les réaliser et informer - Participer aux travaux neufs, réaliser de petits travaux neufs ou de rénovation - Accueillir et superviser les interventions des prestataires externes - Veiller à la mise en sécurité du personnel et des équipements. Après une période de formation de 3 mois en horaire 2*8 semaine. Le poste à pourvoir sera orienté majoritairement sur la suppléance 35h : travail le V,S D ou le S,D, L. en horaire 6h-18h Le salaire étant majoré de 50% sur ces horaires.

2020-5845

Jacquet Brossard - France

CDI

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice d'Usine, vous êtes garant de la transformation industrielle des produits de panification et veiller au bon déroulement de l'ensemble du cycle de fabrication, dans le respect des coûts, des délais et dans les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Dans le cadre de votre mission vous serez : • Garant et acteur de la sécurité du personnel, • Accompagner le changement de culture sur le site de Production (dont amélioration continue - Kanban, SMED, 5S…), • Animer et manager l'ensemble des équipes Production, • Améliorer les process et les conditions de travail, • Garant du pilotage et de l'animation les projets du service (yc indicateurs) • Force de proposition dans l'optimisation des installations industrielles, • Relais auprès de la cellule Amélioration Continue BU, • Gérer le lancement des nouveaux produits avec les collaborateurs internes et externes,

2021-5917

Jacquet Brossard - France - Distribution BFM Paris

CDI

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la BU, vous serez en charge du déploiement de la politique Ressources Humaines de la BU pour votre périmètre. • Le(la) responsable RH a en charge le déploiement des politiques, processus et programmes RH de Jacquet Brossard sur son périmètre (Site de Paris et activités internationales) et de développer des initiatives propres aux problématiques rencontrées, challenges à mener. • Partenaire du Business, il/elle est en charge d'offrir un niveau de conseil RH optimal aux responsables et aux salariés dans le but de développer et assurer la performance attendue • Il/Elle s'assure de mettre les compétences au bon niveau, au bon endroit et au bon moment. • Il/Elle est un relai clé dans le processus de communication RH pour son périmètre • Force de proposition et d'innovation, il/elle agit comme un acteur de changement sur son périmètre en facilitant les initiatives. • Vous supervisez deux personnes dont une chargée de Ressources Humaines et un(e) stagiaire Les responsabilités seront les suivantes : HR Development • En charge des recrutements (CDI/CDD/Intérimaires/Stagiaires/Alternances) sur son périmètre avec les managers (définit en lien avec l'opérationnel le besoin en recrutement, organise et réalise les entretiens, organise l'arrivée du nouveau collaborateur, prépare le parcours d'intégration) • S'assure de la réalisation des processus performance et revue salariale sur son périmètre • Définit et déploie le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques de la BU • Gère la vie des contrats de travail de son périmètre • Encourage la qualité de vie au travail sur son périmètre • Développe et pilote des initiatives destinées au développement et à l'implication des salariés. Business Partner • Répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, ...). • Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...). • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, ...), • Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. • Assure la communication RH sur son site et son activité.

2020-5817

Jacquet Brossard - France - Distribution BFM Paris

CDI

L'automatisme - Assure le dépannage et la programmation d'automates - Définit et suit les essais ainsi que la mise en route des machines - En concertation avec les Responsables technique et de production il prévoit la chronologie et la nature des tâches qui seront exécutées par le système automatisé. - Conseil les Directeurs d'usine sur le choix d'équipement - Assure le suivi automatisme des chantiers réalisés par des sociétés extérieures - Veille à répartir équitablement son temps sur les sites à sa charge - Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Intègre, dans la conception de programmes automatisés, la sécurité des personnes - Participe à la réception et la mise en service du matériel neuf - Apporte son expertise aux Responsables Technique et maintenance sur l'analyse des pannes lourdes et récurrentes. - S'assure de tenir à jour les sauvegardes, dans sa généralité, des systèmes automatisés (automates, variateurs, supervisons, …) - S'assure de maintenir en état de fonctionnement les consoles de programmation dont disposent les différents sites de production. L'informatique - Assure le dépannage, l'installation, la maintenance et la mise à jour du parc informatique (postes informatiques, périphériques) - Administration et exploitation de quelques serveurs - Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels - Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs - Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes - Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques - Participation aux projets informatiques de l'établissement (dématérialisation, archivage, ERP, MES,..).

2020-5690

Jacquet Brossard - France

CDI

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intervenez sur les missions suivantes : - Vous êtes le responsable hiérarchique de votre équipe (poste posté en 3x8) : - Organisation / planning équipe (affectations, congés/RTT…) ; - Entretiens individuels ; - Reconnaissance / sanctions ; - Vous participez aux entretiens de recadrage et de sanction. - Vous êtes le garant des performances de votre équipe durant le poste et pilotez l'activité en temps réel. - Vous êtes garant du respect des règles (qualité, hygiène, sécurité, environnement et consignes de production) durant le poste. - Vous êtes responsable du développement des compétences dans votre équipe. - Vous soutenez et accompagnez les relais de votre équipe dans leurs missions. - Vous animez les performances dans votre équipe. - Vous aidez votre équipe dans la gestion des aléas, dans la mise en oeuvre des marches dégradées et prenez les décisions nécessaires. - Vous vous coordonnez avec les autres managers d'équipe. - Vous assurez le reporting des résultats de votre équipe auprès de votre responsable (complétude et suivi des tableaux de bord à la fréquence définie).

2020-5307

Jacquet Brossard - France