Responsable des Ressources Humaines Site (H/F)
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Missions
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la BU, vous serez en charge du déploiement de la politique Ressources Humaines de la BU pour votre périmètre.
• Le(la) responsable RH a en charge le déploiement des politiques, processus et programmes RH de Jacquet Brossard sur son périmètre (Site de Paris et activités internationales) et de développer des initiatives propres aux problématiques rencontrées, challenges à mener.
• Partenaire du Business, il/elle est en charge d'offrir un niveau de conseil RH optimal aux responsables et aux salariés dans le but de développer et assurer la performance attendue
• Il/Elle s'assure de mettre les compétences au bon niveau, au bon endroit et au bon moment.
• Il/Elle est un relai clé dans le processus de communication RH pour son périmètre
• Force de proposition et d'innovation, il/elle agit comme un acteur de changement sur son périmètre en facilitant les initiatives.
• Vous supervisez deux personnes dont une chargée de Ressources Humaines et un(e) stagiaire
Les responsabilités seront les suivantes :
HR Development
• En charge des recrutements (CDI/CDD/Intérimaires/Stagiaires/Alternances) sur son périmètre avec les managers (définit en lien avec l'opérationnel le besoin en recrutement, organise et réalise les entretiens, organise l'arrivée du nouveau collaborateur, prépare le parcours d'intégration)
• S'assure de la réalisation des processus performance et revue salariale sur son périmètre
• Définit et déploie le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques de la BU
• Gère la vie des contrats de travail de son périmètre
• Encourage la qualité de vie au travail sur son périmètre
• Développe et pilote des initiatives destinées au développement et à l'implication des salariés.
Business Partner
• Répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, ...).
• Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, ...),
• Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
• Assure la communication RH sur son site et son activité.
Référence
2020-5817
Société
Jacquet Brossard - France - Distribution BFM Paris
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